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日方派出了在海底设置观测潜艇设备的海上自卫队“室户”号敷设舰以及海洋研究开发机构的“解明”号海洋调查船。接下来，日美两国将把现场海域划分为3块，3艘船各负责搜索一块区域。为了不放过微小的零部件，两国船只将以超低速航行，发出掌握海底状况的声波。防卫省官员称，每艘船搜索约3.5平方公里海域大约需要花一天时间，他们已经做好了打持久战的准备。
“重出江湖”对内地基金也来说，浮动费率产品并不是新产品。早年，业内曾诞生过一批浮动费率基金，奈何不少业绩平平，规模也不大。此次“高调复出”的它们又有着哪些特别之处？目前获批并即将发行浮动管理费率基金产品的公募机构总计六家，包括富国、华泰柏瑞、国泰、中欧、兴全、华安。
或者，通过“玩个捕捉爱的小游戏”来求职？大概也只有AI能做得出。成立于2013年的Pymetrics，是一家致力于帮助企业消除求职者的 “背景杂音”的初创公司。该公司号称利用神经科学为企业找到 “人才”，在招聘的初级过程中，候选人需要完成一套神经科学小游戏，才能收到完整的职业评估。由于游戏无视性别、种族和受教育水平等因素，它的客户诸如尼尔森等相信，Pymetrics能在更大的范围内为企业招揽最优秀的人。
辛国斌在国新办发布会上表示，工信部将会同有关部门积极推动扩大内需，培育新型消费，稳定汽车等大众消费。促进5G技术场景应用，发展远程医疗、在线教育、在线办公等新业态新模式。同时，要进一步加大力度推动工业通信业重大项目加快开工建设，加快5G网络、物联网、大数据、人工智能、智慧城市等新基础设施建设，推动在建项目尽快投产达产。我们也将继续跟踪一些重大工程、重大项目，特别是一些重大外资项目的落地实施，进一步带动原材料产业等消费需求。（中国网）
至少，它的实践者和买单者是（或曾是）这么认为的。毕竟，“技术中立”这个标签就足以让很多自认 “公平公正”的大公司为AI招聘买单了。谷歌的前任HR部门老大的拉斯洛·波克（Laszlo Bock）就曾表示，自动化的AI可以更快筛选出“优质候选人”。比如利用AI软件设计相关的面试问题，直接忽视求职者背景，将注意力更集中于“他们能否胜任某项工作的专业能力”。
对于零售药店而言，做带量采购背景下，既有因降价而下架，也有以价换量的增长。在业内达成一致观点认为，医药分家、处方药外流的政策趋势不会变。艾昆纬数据显示， 2019年零售渠道的处方药销售占比达到45.3%，高于2017、2018年的43.6%和44.8%，销售额则增长了4%。据艾昆纬产品总监王璐向媒体分析，零售渠道处方药销售的增长有两大原因：销量增长、新产品上市。“处方药市场的增长，一方面是受销量驱动，带量采购导致外企品种降价显著，提高了药品可及性，推动产品销量的上升，这是市场增长的主力；第二大主要动因是新产品上市。”
